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★核心理念

创造价值、?实现价值、善用资源、服务建设


★文化理念

三宽(待人宽厚、处事宽容、环境宽松)
三力(向心力、疑聚力、亲和力)

企业内部管理原则

企业文化核心价值观

绩效、和谐、责任

企业文化: 以人为本、和谐发展。努力营造“四个和谐”即:与自然和谐,善用资源,与社会和谐,服务建设:与竞争者和谐,实现双赢、多赢和共赢;与员工和谐,让员工与企业共同成长。讲绩效,要追求持续一流的绩效,争取国内领先和顶尖。

经营理念

创造价值??合作共赢??持续发展

创造价值——自主创造,精益管理,技术创新,挖潜增效,为员工创造价值,为企业创造价值,为合作伙伴创造价值,为社会创造价值.
合作共赢——与客户建立战略伙伴合作关系,与相关各界精诚合作,形成稳固健康的利益共同体,携手并进,共同发展。
持续发展——公司致力于发展为全国建设行业内标榜企业,为建设事业尽责任、做贡献,走科学可持续发展之路,功在当代,利在千秋。?

★企业精神

勤奋?坚韧?责任?创新

勤奋—勤学习,勤思考,勤探究,勤实践,认认真真,踏踏实实干好每一件事情,不怕苦,不怕累。
坚韧—不屈不挠,意志坚定,勇于承担艰巨的任务,具有持久的刚毅和决心.
责任——热爱岗位,尽职尽责,坚持原则,勇于担当,担负发展企业的重责。
创新——善于积累,善于思考,勇于变革,勇于创新。

★企业作风

团结?务实?诚信?担当

团结——团结就是力量。容上容下,容人容已,上下一心、精诚协作.
务实——讲求实际,实事求是,说实话、办实事、重实际、求实效.
诚信——以诚相待,以信相交,信守承诺,言必行,行必果。?
担当——摒弃个人得失观,强调责任感。工作不推诿,不扯皮,有责任意识,勇于承担责任,能够担当重任。

★创新理念:

把常规做到极致?把创新做成常规

累积点滴,把常规的工作做到最好;勇于变革,把“创新”变成工作常态。

  • 源自客户、成就彼此、共创生态
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